Главная
 
 

   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   


Приглашаем принять участие в круглом столе!
подробнее   >>>
 

Институт Менеджмента, Экономики и Инноваций начинает набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Уважемые студенты АНО ВПО ИМЭиИ!
подробнее   >>>
 

Начинается набор на курсы повышения квалификации!
подробнее   >>>
 

Приглашаем принять участие в конференциях!
подробнее   >>>
 

Поздравляем с Днем науки!
Поздравляем с Днем науки!
подробнее   >>>
 

Проводится набор на дистанционные курсы повышения квалификации 'Информатизация образовательного процесса. Электронное обучение'
подробнее   >>>
 


все новости...

 
 
Отправить форму Консультации о поступлении
 
 

страница 5

При проектировании рабочего места должны учитываться правила экономики движений: при работе двумя руками движения их должны быть одновременными и симметричными; движения должны быть плавными и закругленными, ритмичными, и привычными для работающего. Конструкция оборудования должна учитывать правила, касающиеся скорости и точности рабочих движений. Например, наиболее быстрое движение к себе; в горизонтальной плоскости скорость рук больше, чем в вертикальной; точность движений лучше в положении сидя, чем стоя и т.д. Органы управления, используемые на рабочем месте, должны соответствовать общим требованиям эргономики: направление движения органов управления должно соответствовать движению связанного с ним индикатора; соответствие расположения органов управления последовательности работы оператора; удобство использования; создание в органах управления механического сопротивления и т.п. Помимо этого, к каждому виду органов управления соответствует своя область использования и особые требования к размерам, форме, усилию и т.п.

Режимы труда и отдыха. На эффективность трудовой деятельности человека существенно влияет режим труда и отдыха. Рациональным режимом является режим, при котором обеспечивается высокая производительность труда и устойчивая работоспособность без признаков чрезмерного утомления в течение длительного времени.

Правильность режима труда и отдыха оценивается на основе исследования состояния физиологических функций человека и динамики его работоспособности в процессе рабочего дня. Чем эффективнее режим, тем длительнее период устойчивой работоспособности, короче периоды врабатываемости и спада работоспособности.

На производстве чередование периодов труда и отдыха достигается введением обеденного перерыва в середине рабочего дня и кратковременных регламентированных перерывов, устанавливаемых с учетом динамики работоспособности, тяжести и напряженности труда.

Так, при работах, требующих большого напряжения и внимания, быстрых и точных движений, целесообразны частые, но короткие (5-10-минутные) перерывы. При работах, связанных со значительными усилиями и участием крупных мышц, рекомендуются более редкие, но продолжительные (10-12-минутные) перерывы. При особо . тяжелых работах (кузнецы, металлурги) следует сочетать работу в течение 15-20 мин. с отдыхом той же продолжительности. внутри смены используется формула

Кроме регламентируемых перерывов, существуют микропаузы -перерывы, возникающие самопроизвольно между операциями. Они поддерживают оптимальный темп работы и высокую работоспособность и составляют 9-10% рабочего времени.

Работоспособность и жизнедеятельность организма зависит от суточного режима труда и отдыха, то есть от чередования периодов работы, отдыха и сна. В соответствии с суточным циклом работоспособности наивысший уровень ее отмечается в утренние и дневные часы: с 8 до 12 и с 14 до 17. В вечерние часы работоспособность пони­жается, достигая своего минимума ночью. Эти закономерности должны учитываться при определении сменности работы, начала и окончания работы в сменах, перерывов на отдых и сон. Динамика работоспособности изменяется в течение недели: наивысшая работоспособность приходится на 2-й, 3-й и 4-й день работы, в последующие дни она понижается. В понедельник работоспособность понижена вследствие врабатываемости.

Элементами рационального режима труда и отдыха является производственная гимнастика, психофизиологическая 'разгрузка. В основе производственной физкультуры лежит феномен активного отдыха, описанный И.М. Сеченовым: утомленные мышцы лучше отдыхают при работе других мышечных групп. Задачей производственной физкультуры является возобновление рабочего стереотипа в начале рабочей смены и сохранение его в течение дня. С этой целью применяется вводная гимнастика (5-7 мин.), физкультпаузы (по 5-10 мин. 1-4 раза в смену) и физкультурные минутки (2-3 мин.).

Для снятия усталости и нервно-психологического напряжения используются специально оборудованные помещения, где эффект психоэмоциональной разгрузки достигается за счет интерьера помещения, функциональной музыки и других факторов.

Особенности гигиены труда женщин и подростков. Доля женщин в общей численности рабочих и служащих в России превы­шает 50%. Анатомо-физиологические особенности женщин должны учитываться при использовании их труда.

Неблагоприятные условия труда способствуют возникновению гинекологических заболеваний, влияют на репродуктивную функцию женщин. Среди работниц, занятых тяжелым трудом, отмечается высокий процент опущения внутренних половых органов, самопроизвольные выкидыши. Длительное воздействие производственной виб­рации может служить причиной преждевременных родов и даже гибели плода. При равной профессиональной нагрузке проявление вибрационной и шумовой патологии у женщин выше, чем у мужчин. Ионизирующие излучения могут прервать беременность, вызвать пороки развития ребенка. Кожа женщин более чувствительна к воздействию химически вредных веществ. В период беременности женщины наиболее уязвимы по отношению к вредным факторам.

Закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и КЗоТ (ст. 160, 161, 162, 163) определяют особенности организации труда женщин, включая запрещение труда женщины на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда.

Положения об охране труда женщин регламентируют допустимые нагрузки для женщин, благоприятные режимы труда и отдыха, ограничивают труд женщин в ночное время, в неблагоприятных условиях. В 1978 году утвержден "Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин" (запрещена работа более чем в 900 специальностях). В 1993 году утверждены нормативы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей (до 10 кг).

Особенности труда молодежи определены главой XII КЗоТ РФ. К подросткам относятся лица, не достигшие 18-летнего возраста. Физическое развитие их еще не завершено, и организм отличается повышенной чувствительностью к неблагоприятным условиям. Анатомические и психофизиологические особенности подростка требуют  специального гигиенического режима, медицинского обслуживания и  контроля. Характерным для этого возраста является подъем всех жизненных функций, неустойчивость нервной системы. Быстрое физическое развитие подростков связано со сдвигами в обмене веществ. Поребности в питательных веществах в этом возрасте выше, чем у ; взрослого человека.

Трудовым законодательством установлены льготные условия и ограничения труда молодежи. Все лица моложе 18 лет принимаются на работу после медицинского осмотра. Продолжительность рабочей  недели для лиц 16-18 лет установлена 36 часов, их запрещено привлекать к ночным и сверхурочным работам. Отпуск для подростков установлен 1 месяц в любое время по их выбору. Молодежь в возрасте до 18 лет не допускается к работам по 3000 специальностям, указанных в специальном списке.


страницы: {SITELINK-S123}1{/SITELINK} {SITELINK-S124}2{/SITELINK} {SITELINK-S125}3{/SITELINK} {SITELINK-S126}4{/SITELINK} {SITELINK-S127}5{/SITELINK}



Условия труда. Эргономика рабочего места. Системы вентиляции и кондиционирования. Световая среда рабочего места. страница 1 страница 2 страница 3 страница 4 Единая государственная система предупреждения и действий в чрезвычайных ситуациях страница 1 страница 2 страница 3 Химическая безопасность 

 
   
   

Реклама: